宥泽广茂集团招聘简介

时间:2014年04月25日点击:

公司介绍

        1995年,加拿大app平台成立于北京,从一个办公面积不到100平米的小事务所,经过十余年不断努力的艰苦历程,期间加拿大app平台广泛结交知识产权界顶级专家,砺炼了一支精于代理国内外知识产权事务的专业团队,积累了丰富的专业代理知识,形成了一套专业高效的知识产权代理体系,在全国的核心城市都成立直属分公司,营销网络遍布全国,知识产权服务理念深入国家大中小型企业的心中,这一切的成就都离不开和加拿大app平台一起共同成长的伙伴和战友们。加拿大app平台遵循“一切商业模式,本质上只有一个,最高的工资给最优秀的人才,最优秀的人才创造最大价值!”用人理念。
        保定分公司成立于2014年6月1日,也是集团旗下的第36家直属分公司,公司坐落于河北省保定市,位于建华大街670号锦江之星东侧楼4楼,办公面积700余平米,是经国家知识产权行政管理机关批准的涉外知识产权专业代理机构。宥泽广茂将“让世界品牌认知中国品牌 让中国品牌超越世界品牌”作为企业的终极目标。一直以来,以自身专业化服务为基础,优质的服务态度为保障,为河北省各大企业受理了商标、版权、专利等多项服务,深受广大客户的一致好评,成为了河北知识产权界的知名企业。
        公司现有5个商务部门配置,现共有5位商务经理。自成立以来,保定公司的业绩飞速提升,在集团38家分公司中一直超越期待。在2014年,保定公司将在公司内部提拔2-3名项目总监,提拔8-10名商务经理,若干名商务队长,只要你足够努力,足够优秀,愿意与公司共同成长共同发展,公司将为你提供广阔的发展平台。
        1、公司晋升流程:商务代表→商务队长→商务经理→项目总监→商务总监→大区总监
        2、部门业务培训:新员工的经理会根据部门所负责的业务或职能制定阶段性的培训计划,为新员工进行专业技术的培训。这些培训或是在职的或是岗前培训的,与新员工的工作实践结合在一起,将会帮助新员工发展成为本部门或本领域的专家能手。
        3、外派培训学习:每年多次组织优秀管理者及员工去总部参加带薪培训和学习,游览总部风采,并把所学知识传授给各分公司同事。
外派培训内容包括:
      (1)管理者晋级培训,针对新任主管及后备管理人员的基本管理技能培训,必须在晋升任命之前接受该项课程。
      (2)经理人训练营,针对公司任职半年以上的管理人员提供相应系列的专项管理技能培训。
        4、每日奖金:商标即时奖和专利即时奖
        5、每月销售大会:颁发团队奖金、个人荣誉奖、产品开发奖、新人奖、和神秘奖等
        6、年中会和年终会
       每年七月年中会和一月年终会共两次,集团总部对为公司做出贡献的总监、经理、队长及员工提供外出旅游,见识其他分公司优秀人才的机会,包含去海南三亚、湖南韶山、香港、厦门等旅游胜地。(公司报销飞机票、住宿、餐饮、旅游的费用)
        7、全国巡回演讲
对于全集团各分公司业绩突出的员工,只要你是集团第一就有机会去全国各家分公司做巡回演讲传授经验,并享有公司补贴。


 2014届管理培训生(5人)
    本职位面向应届毕业生
        1、由于本集团目前业务扩张到全国市场,公司迅速发展同时各岗位缺乏优秀的中层管理者,急需储备大量在集团基层岗位锻炼起来的商务精英。
        2、本职位面向保定及周边的全部应届毕业生,加拿大app平台集团会提供为期1-2天的岗前培训,让大家了解本集团以及知识产权行业,让大家明确自己的职业方向、工作内容及福利待遇,其次入职之后的新人提供每月1-2天的在职技能培训,用以提高专业技能和专业知识。
        3、转正之后参与本集团储备商务经理的竞争,3-6个月之内业务能力突出并且综合能力出众者,升任本集团分公司商务部经理。
        4、集团珍惜每一个从本集团基层锻炼起来的员工,均给每一个人公平透明的晋升机制,在这里没有资历,更没有学历,只有能力之别。希望各位从刚毕业来就到加拿大app平台集团的工作的毕业生们少走弯路,最快速走入一条晋升之路!
岗位职责:
        1、具有比较高的学习能力,能够快速学习知识产权风险评估技能和业务知识
        2、具知识产权市场敏锐的嗅觉,能从市场营销的角度解决知识产权业务中的各项问题
        3、从事客户电话下单、咨询、查询、投诉、合作,并推动问题得到及时处理与解决
        4、掌握商标、专利、版权、互联网等知识产权服务的工作流程
职位要求:
        1、大专及以上学历,已完成学业的毕业生,年龄18-25周岁,男女不限。
        2、具有创新性和专业思维能力,思路清晰。
        3、具有团队合作精神,执行力强。
        4、口才极佳,沟通能力强、有一定实习经历的毕业生优先录用。
薪资构成:
       无责任底薪+高提成+全勤奖+月度奖金+年终奖金+工龄工资+各项补贴=高薪资
晋升方向:
       管理培训生—商务队长—商务经理—项目总监—商务总监—区域总监
 2015优秀毕业生实习岗(5人)
岗位职责:
       1、具有比较高的学习能力,能够快速学习知识产权风险评估技能和业务知识。
       2、具知识产权市场敏锐的嗅觉,能从市场营销的角度解决知识产权业务中的各项问题。
       3、从事客户电话下单、咨询、查询、投诉、合作,并推动问题得到及时处理与解决。
       4、掌握商标、专利、版权、互联网等知识产权服务的工作流程。
职位要求:
       1、大专及以上学历,已完成学业的学生,年龄18-25周岁之间,男女不限。
       2、具有创新性和专业思维能力,思路清晰。
       3、具有团队合作精神,执行力强。
       4、口才极佳,沟通能力强、有一定实习经历的毕业生优先录用。
福利待遇:
       1、按国家规定提供各种带薪休假。
       2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
       3、当月生日人员享受生日奖金;五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
       4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自加拿大app平台的舞台。
重视培训,每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和素质。
       5、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金。
薪资构成:
        无责任底薪+高提成+全勤奖+月度奖金+年终奖金+工龄工资+各项补贴=高薪资
晋升方向:
        毕业生—商务代表—储备经理—商务经理—项目总监—商务总监—区域总监
 集团化企业客户代表(5人)
岗位职责:
       1、具有比较高的学习能力,能够快速学习知识产权风险评估技能和业务知识
       2、具知识产权市场敏锐的嗅觉,能从市场营销的角度解决知识产权业务中的各项问题
       3、接听客户电话下单、咨询、查询、投诉,并推动问题得到及时处理与解决
       4、掌握商标,专利,版权等知识产权服务的工作流程
职位要求:
       1、大专及以上学历,年龄18-25周岁,男女不限;
       2、创新性和专业思维能力强,思路清晰;
       3、有团队合作精神,执行力强;
       4、口才极佳,沟通能力强,学生干部优先考虑。
晋升方向:
      客户代表—储备队长—商务经理—项目总监—商务总监—区域总监
 商务经理储备岗(5人)
岗位职责:
       1、参与公司的知识产权部的商业规划,是公司培育销售精英和管理人才的重点考核职位
       2、积极通过电话的方式,加强与客户的沟通
    3、一对一的为客户提供顾问式的服务,解决中小型企业关于无形资产申请注册以及评估的诸多困难
    4、按时完成公司下达的销售任务,向企业提供知识产权保护的建议,挖掘客户潜在销售额
晋升线路:商务代表—商务经理—项目总监—商务总监-大区总监
任职资格:
    1、大专及以上学历,已完成学业的学生,年龄18-25周岁,男女不限
    2、具有创新性和专业思维能力,思路清晰
    3、具有团队合作精神,执行力强
    4、口才极佳,沟通能力强、有一定实习经历的毕业生优先录用
晋升方向:
    知识产权顾问—商务队长—商务经理—项目总监—商务总监—区域总监

 人资助理(2人)
岗位职责:
    1、办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;
    2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定,检查、记录员工的考勤及各种休假信息;
    3、协助公司安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等维护公司的人才简历库;
    4、负责人力资源档案(包括员工登记表、身份证复印件、 述职记录、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等)管理,为有关方面提供相关人事证明,进行人事信息的统计汇总,并做好检查、封存工作。保证人力资源档案及信息的完整与及时更新;
    5、协助人力资源部经理处理人资部其他工作细则;
任职资格:
    1.教育背景:工商企业管理、人力资源管理及相关专业,大专及以上学历,年龄:18-25周岁,男女不限。
    2.知识/技能:熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。大专及以上学历,男女不限。
    3.素质要求:(1)沟通能力:具有简明扼要的谈话技巧,与公司员工进行良好的沟通;(2)主动性:在没有监督的情况下自主完成工作,自觉地在工作中付出更多的努力,并且帮助他人解决工作中的问题。
晋升方向:
    人资助理——人资经理——区域人资主管
 商务代表(5人)
岗位职责:
    1、参与公司的知识产权部的商业规划,是公司培育销售精英和管理人才的重点考核职位;
    2、积极通过电话的方式,加强与客户的沟通;
    3、一对一的为客户提供顾问式的服务,解决中小型企业关于无形资产申请注册以及评估的诸多困难;
    4、按时完成公司下达的销售任务,向企业提供知识产权保护的建议,挖掘客户潜在销售额;
任职资格:
    1、大专及以上学历,已完成学业的学生,年龄18-25周岁,男女不限。
    2、具有创新性和专业思维能力,思路清晰。
    3、具有团队合作精神,执行力强。
    4、口才极佳,沟通能力强、有一定实习经历的毕业生优先录用。
晋升线路:商务代表—商务队长--商务经理—项目总监—商务总监-大区总监


本次招聘职位面向广大应往届毕业生:

    1、由于本集团目前业务扩张到全国市场,公司迅速发展同时各岗位缺乏优秀的中层管理者,急需储备大量在集团基层岗位锻炼起来的商务精英;
    2、本职位面向石家庄及周边的全部应届毕业生,加拿大app平台集团会提供为期1-2天的岗前培训,让大家了解本集团以及知识产权行业,让大家明确自己的职业方向、工作内容及福利待遇,其次入职之后的新人提供每周2-3次的在职技能培训,用以提高专业技能和专业知识;
    3、转正之后参与本集团储备商务经理的竞争,3-6个月之内业务能力突出并且综合能力出众者,升任本集团分公司商务部经理;
    4、宥泽广茂集团珍惜每一个从本集团基层锻炼起来的员工,均给每一个人公平透明的晋升机制,在这里没有资历,更没有学历,只有能力之别。希望各位从刚毕业来就到加拿大app平台集团的工作的毕业生们少走弯路,最快速走入一条晋升之路!

福利待遇:
    1、按国家规定提供各种带薪休假。
    2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。
    3、当月生日人员享受生日奖金;五一、端午、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
    4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自加拿大app平台的舞台。
    5、重视培训,每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和素质。
    6、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金。

集团宗旨:为了加拿大app平台的挚爱、荣誉、责任、尊严而奋战到底!
    不论您入职时间长短,只要您能在这批毕业生中表现优异,下一个晋升的对象就是你
    刚毕业没有做管理的机会,错!宥泽广茂给你这个走捷径的机会!

联 系 人:李经理        
联系电话:15333262407
地    址:保定市火车站附近建华大街670号锦江之星东侧楼4楼
乘车路线:1、2、3、4、27、102、105、107等火车站下车

XML 地图 | Sitemap 地图